Progetti 2025
Fondimpresa Avviso 1/2025
“Competenze di base e trasversali“"CLIC – Competenze per il Lavoro, l’Inclusione e il Cambiamento"
"CLIC – Competenze per il Lavoro, l’Inclusione e il Cambiamento” è un Piano formativo territoriale che ha coinvolto 8 imprese, aderenti a Fondimpresa e appartenenti a diversi settori che operano in Sicilia (Caltanissetta, Catania, Messina e Ragusa).
Il piano, progettato con l’obiettivo di sviluppare le competenze di base e trasversali dei lavoratori, sviluppa percorsi formativi su temi funzionali ai progetti di sviluppo aziendali.
L’Elenco delle Competenze è declinato nei seguenti ambiti, coerenti con la suddivisione definita dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 maggio 2018 relativa alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (2018/C 189/01):
- B. LIFECOMP - Quadro comune europeo di riferimento per le competenze personali, sociali e di apprendimento
- D. COMPETENZE IN MATERIA DI CITTADINANZA
- E. ENTRECOMP – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze imprenditoriali
I corsi formativi contenuti nel Catalogo hanno avuto una durata non inferiore alle 20 ore e non superiore alle 60 ore.
Fondimpresa
“Avviso 5/2024 - Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy“ “"CREA – Competenze e Ricerca per l’Ecosostenibilità dell’Agricoltura"
Il Piano Formativo "CREA – Competenze e Ricerca per l’Ecosostenibilità dell’Agricoltura" è un progetto multi-aziendale rivolto ai lavoratori di quattro imprese agricole siciliane aderenti a Fondimpresa, situate nelle province di Ragusa e Catania. L’obiettivo principale è supportare la transizione green delle aziende attraverso attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Il piano nasce per accompagnare investimenti aziendali orientati alla sostenibilità ambientale, in particolare nella produzione di piccoli frutti. Gli interventi puntano a:
- ridurre il consumo e gli sprechi d’acqua, anche tramite recupero delle acque meteoriche e sistemi di micro-irrigazione e fertirrigazione gestiti da remoto;
- utilizzare tecnologie di agricoltura 4.0 per una gestione più efficiente delle risorse;
- eliminare l’uso della plastica nelle coltivazioni e nel confezionamento, sostituendola con materiali ecocompatibili e riciclabili;
- adottare pratiche agronomiche sostenibili e circolari, come il compostaggio dei sarmenti per reinserirli nel ciclo produttivo;
- diffondere procedure operative sostenibili tra i dipendenti.
Poiché questi cambiamenti richiedono nuove competenze, il Piano CREA mira a formare e sensibilizzare il personale sulla cultura della sostenibilità, migliorare la gestione delle nuove tecnologie e dei sistemi di recupero dell’acqua, e rafforzare le capacità di controllo dei processi produttivi in ottica sostenibile e circolare.
In sintesi, il piano sostiene le aziende nel rendere i processi agricoli più sostenibili, investendo soprattutto nella crescita professionale dei lavoratori, elemento fondamentale per il successo e la continuità dei progetti di transizione ecologica.
Fondimpresa Avviso 1/2025
“Competenze di base e trasversali“"UP – Upgrade Professionale"
"UP – Upgrade Professionale” è un Piano formativo territoriale che ha coinvolto 7 imprese, aderenti a Fondimpresa e appartenenti a diversi settori che operano in Sicilia (Agrigento, Catania e Messina).
Il piano, progettato con l’obiettivo di sviluppare le competenze di base e trasversali dei lavoratori, sviluppa percorsi formativi su temi funzionali ai progetti di sviluppo aziendali.
L’Elenco delle Competenze è declinato nei seguenti ambiti, coerenti con la suddivisione definita dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 maggio 2018 relativa alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (2018/C 189/01):
- B. LIFECOMP - Quadro comune europeo di riferimento per le competenze personali, sociali e di apprendimento
- C. QCER - Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (compreso madrelingua)
- D. COMPETENZE IN MATERIA DI CITTADINANZA
- E. ENTRECOMP – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze imprenditoriali
I corsi formativi contenuti nel Catalogo hanno avuto una durata non inferiore alle 20 ore e non superiore alle 60 ore.