PRISMA – Piani di Ricerca e Innovazione nel Settore dei MAngimi

Il Piano “PRISMA – Piani di Ricerca e Innovazione nel Settore dei MAngimi” è stato strutturato per fornire il giusto supporto formativo alla realizzazione del progetto di Innovazione digitale e tecnologica di processo promosso da due aziende Catanesi (leader nel settore agroalimentare e zootecnico del Mezzogiorno), volto alla digitalizzazione del processo produttivo e all’implementazione di un sistema di controllo e gestione della produzione in ottica 4.0.

L’obiettivo del Piano “PRISMA” è stato quello di attuare interventi formativi destinati ai lavoratori delle due aziende siciliane aderenti a Fondimpresa che, in un’ottica di costante innovazione dei processi produttivi e dei prodotti, stanno innovando la propria organizzazione con l’adozione di soluzioni digitali e tecnologiche di Industria 4.0, destinate ad automatizzare parte del processo produttivo del mangimificio e digitalizzare la gestione di tutte le fasi del processo stesso.

Il Piano si è posto l’obiettivo principale di supportare le imprese nello sviluppo di progetti di innovazione digitale e tecnologica di processo attraverso il potenziamento e il rinnovamento delle competenze delle proprie risorse umane.

Gli obiettivi qualitativi specifici sono stati:

  • TRASMETTERE competenze volte alla comprensione delle logiche alla base dell’Industria 4.0, delle sfide, potenzialità e opportunità della trasformazione in atto all’interno delle aziende;
  • FACILITARE l’utilizzo di soluzioni tecnologiche innovative in azienda;
  • FORNIRE competenze sulle caratteristiche delle informazioni necessarie alla corretta ed efficiente implementazione del sistema di smart industry adottato dalle due aziende per un migliore l’utilizzo della soluzione proposta;
  • ACQUISIRE conoscenze teoriche e pratiche per inserirsi in processi automatizzati;
  • UTILIZZARE e comunicare con i nuovi strumenti digitali;
  • MANTENERE i livelli di innovazione attraverso il costante aggiornamento dei processi oggetto di innovazione.

Sulla base delle esigenze formative rilevate, degli obiettivi e della struttura del Piano, a conclusione del piano l’assetto generale del progetto formativo presenta le seguenti caratteristiche:
1.       N. 350 ore di formazione erogate
2.       N. 7 tipologie di azioni formative
3.       N. 14 edizioni formative 

Risultati Finali
Qui di seguiti alcuni dati finali raltivi al piano PRISMA

LE AZIENDE

In sede di presentazione del Piano, le aziende beneficiarie della formazione erano n. 2, collocate geograficamente nella provincia di Catania.
In fase di esecuzione del Piano non sono intervenute variazioni.

LA CERTIFICAZIONE

Conformemente a quanto previsto dall’Avviso 1/2024 art. 3) Oggetto e priorità nell’ambito del Piano PRISMA si è realizzato un percorso di certificazione delle competenze, attraverso la certificazione in conformità del D.M. 30.06.2015.

Complessivamente, nella progettazione di dettaglio del Piano, è stato previsto l’applicazione del processo di certificazione a tutti i 14 percorsi formativi (N.350 ore) pari al 100,00 % delle ore di formazione complessive del Piano. 

A conclusione del Piano la procedura di certificazione è stata applicata a tutte le 14 edizioni corsuali per un monte ore complessivo di 350.

I PARTECIPANTI ALLE AZIONI FORMATIVE.

A conclusione dei percorsi formativi il numero degli allievi effettivi (partecipanti che hanno svolto almeno il 70% delle ore previste per modulo formativo) ad azioni valide e concluse è stato pari a 64 (da piano presentato erano 64), mentre il totale dei lavoratori “teste” (allievi effettivi contati una sola volta per codice fiscale) è stato pari a 28 (da piano presentato era 28).